Stadtnachrichten

Als Leiter des Kundenbereichs Personal & Organisation legt Koch die Grundsätze für die Personaleinstellung fest und soll die Personalgewinnung den aktuellen Herausforderungen anpassen. Zu seinen Aufgaben gehören darüber hinaus die Begleitung von Stellenausschreibungsverfahren, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. „Es wird immer schwieriger die passende Besetzung für eine Stelle zu finden“, sagt Roland Koch. Er habe den Anspruch Stellen best-, aber auch schnellstmöglich zu besetzen. „Vielleicht können wir hierbei auch das ein oder andere am Stellebesetzungsverfahren optimieren“, so Koch. Zudem liegt der Stellenplan in seinem Verantwortungsbereich, den er erstellt und bewirtschaftet. Außerdem ist Koch der Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in der Verwaltung. Als stellvertretender Fachbereichsleiter des Bereichs Strategische Entwicklung & Kommunikation ist er der Stellvertreter von Fachbereichsleiter Alexander Stengelin.

Der neue Personalleiter hat sich einiges vorgenommen: „Ich möchte meinen Erfahrungsschatz in die Stadtverwaltung einbringen, ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben sowie bestehende Prozesse weiterentwickeln und, wo nötig, neue einführen.“ Hierfür bringe er verschiedene Ansatzmöglichkeiten aus seinen bisherigen beruflichen Stationen mit, er habe aber auch die Geduld um auch längerfristige Änderungsprozesse kontinuierlich voran zu bringen.

Roland Koch hat an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Kehl studiert und ist Dipl. Verwaltungswirt. Seit 2010 war Koch Personalleiter und der ständige Vertreter des kaufmännischen Direktors der Klinik Hüttenbühl in Bad Dürrheim. Zuvor hatte er als Arbeitsvermittler bei der Agentur für Arbeit gearbeitet und war sieben Jahre Leiter einer deutschen Schule in Manila auf den Philippinen.

Koch lebt im Bad Dürrheimer Ortsteil Oberbaldingen, ist verheiratet und hat drei erwachsene Kinder.